推行退休人员社会化工作是北京市剥离国有企业办社会职能和解决国有企业历史遗留问题的重要举措，这项工作顺利实施后不但可以减轻企业负担，而且可以方便退休人员在属地街道办理社保、医保、档案等各项业务。

2021年3月北广集团根据《北京电控退休人员社会化管理工作方案》及电子城高科集团相关会议精神正式启动退休人员社会化工作。退休人员社会化管理工作包括退休人员资料收集及信息核实、人员档案整理及数字化加工、社保关系及实体档案移交等工作，需要北广社保分站和北广集团通力协作完成。退休人员社会化工作关系到每一位退休人员的切身利益，工作务须做细、做实。北广集团作为厂龄70余年的老企业，退休人员多、居住分散、人员联系困难、各种特殊情况较多，同时涉及集团总部和广电设备公司两个法人实体近3800名已退休人员的相关工作，工作量大，任务艰巨，责任重大。

北广集团领导非常重视该项工作的推进，为此成立专项工作组，由党委书记杨晓冬同志亲自任组长，工会主席孙浩峰同志任副组长，社保分站、集团人力资源部、社保中心、党委工作部、广电设备公司及退管分站，以及相关部门部分人员应邀组成专门工作组，开展具体工作。

工作组自成立伊始就制订了详细的工作计划，对工作任务进行细化分解，以周为单位，编制甘特图，责任到人推进各项具体工作。截至发稿时间，已完成3500余名退休人员的信息采集和确认工作，完成3名退休党员遗留党组织关系转移工作，完成7个不同版本的承诺书编制、审核、备案工作，完成7000余份承诺书填写并加盖三级或四级公章工作，合计安排工作日集体审档70余人次，周末集体审档50余人次，完成3600余份档案整理、审核工作，取得了阶段性成果。

退休人员社会化工作作为年度内临时安排的工作，对工作组成员在工作安排和工作强度上都是一个挑战。在近五个月的时间里，工作组得到了相关领导和部门负责人的大力支持，团队成员在合理安排本职岗位工作外，抽出工作时间和周末休息时间积极主动投入到工作量最大的档案审核工作中，不抱怨、不推诿、关键时刻站得出来，展现了担当、负责、团结、协作的优秀品质和职业素养。

接下来，工作组将继续推进开展退休人员档案数字化加工及最后的社保关系、实体档案转移工作，为北广集团退休人员社会化管理工作划上圆满的句号。该项工作预计2022年3月全部完成。